Мероприятие на площадке Дальневосточного федерального университета направлено на знакомство участников с деятельностью энергетических компаний, перспективными задачами отрасли и карьерными возможностями.

На торжественном открытии Весенней студенческой энергетической школы к участникам с приветственным словом обратилась Виктория Пак, заместитель директора департамента по управлению персоналом и организационному развитию ПАО «РусГидро», которая отметила, что опыт участия в энергошколе позволит познакомиться с деятельностью энергохолдинга и определиться с выбором будущей профессии, получив ценную информацию от экспертов Группы РусГидро.

Организатор Весенней студенческой энергетической школы РусГидро-2024 – Корпоративный университет гидроэнергетики подготовил для участников насыщенную образовательную и развивающую программу, основанную на актуальных проектных задачах.

Для студентов проведут курс лекций о деятельности компании на Дальнем Востоке, развитии электросетевого комплекса, цифровой трансформации компании, ключевых проектах тепловой генерации.

На встречах с представителями дальневосточных энергетических компаний группы РусГидро участники узнают о том, какие специалисты востребованы на предприятиях и как начать карьеру в энергетике. Студентов также ждут практические задания на тренинге по созданию эффективных презентаций и командное решение кейса на тему «Научные исследования для Группы РусГидро». На всех этапах подготовки решения участников будут поддерживать, направлять и консультировать сотрудники университета и эксперты компании. В завершение четырехдневного обучения участники посетят Научно-исследовательский центр РусГидро.

Участие в мероприятиях Весенней студенческой энергетической школы РусГидро дает студентам возможность получить практические знания, реальный опыт и новые компетенции, пробуждает интерес к научному исследованию круга проблем, актуальных для гидроэнергетической отрасли и компании РусГидро.

Проект «Весенняя студенческая энергетическая школа» реализуется в соответствии с концепцией опережающего развития кадрового потенциала РусГидро «От Новой школы к рабочему месту», утвержденной в 2010 году. Основная цель концепции - создание системы кадрового обеспечения компании для поддержания надежной и безаварийной работы ее объектов и повышения операционной эффективности в долгосрочной перспективе.

https://energyland.info/news-show-tek-gidro-255126