Группа компаний «Росводоканал», крупнейший в России частный оператор централизованных систем водоснабжения и водоотведения, опубликовала отчет об устойчивом развитии за 2023 год, раскрывающий ключевые результаты работы компании за год.

Также в отчете впервые представлена Стратегия устойчивого развития Компании до 2026 года.

«Группа компаний «Росводоканал» более 20 лет в своей работе уделяет значительное внимание принципам ESG. В отчетном периоде бесперебойное предоставление услуг водоснабжения и водоотведения сопровождалось процессами переориентации технологических процессов на принципы импортозамещения, цифровизации бизнеса и повышения информационной безопасности. Деятельность предприятий группы базируется на государственно-частном партнерстве, что дает нам возможность привлечения дополнительных средств, в том числе, для решения задач экологической повестки в регионах присутствия. В своей работе мы отдаем приоритет безопасным и экологичным технологиям, которые способны минимизировать ущерб окружающей среде, улучшая качество жизни людей», - прокомментировал председатель Совета директоров ГК «Росводоканал» Максим Широков.

Ключевые показатели опубликованного отчета:

Экологическая ответственность:

• 15,8 млрд руб. составил объем инвестиций, направленных на модернизацию сетей водоснабжения и водоотведения в 2023 году, что на 76% больше 2022 года;
• 2,8% составило сокращение расхода и потерь воды при транспортировке в сетях водоснабжения;
• Выбросы парниковых газов (охват 1+2) остаются на низком уровне, что присуще для отрасли в целом и составляют по итогам 2023 года 331 тыс. т СО2-эквиваленте;
• Более 2 000 000 исследований воды, состава стоков и воздуха проведено в лабораториях «Росводоканала» в 2023 году;
• Более 550 000 молоди рыб выпущено в водоемы в регионах присутствия;
• Более 2 000 сотрудников приняли участие в экологических акциях в 2023 году.

Социальная политика и охрана труда:

• 12 199 человек составила списочная численность сотрудников на конец 2023 года;
• 29% руководящих позиций в компании занимают женщины;
• 245 млн руб. направлено на социальные программы для персонала;
• Запущена well-being программа «Росводоканал.Здорово»;
• Показатель травматизма на производстве (LTIFR) составил 0,44;
• Корпоративное движение «Росводоканал Добро», объединяющее более 2 000 активных волонтеров, провело в 2023 году около 450 волонтерских акций в 10 городах присутствия компании.

Цифровизация:

• 283 млн руб. инвестировано в проекты цифровизации;
• Более 4 000 сотрудников прошли обучение в области информационная безопасности;
• Более 400 электронных кадровых документов создано в 2023 году.

Операционные результаты:

• 22 008 км составляет протяженность сетей водоснабжения и водоотведения на конец 2023 года;
• 1,35 млрд литров в сутки составил объем воды, поставленной потребителям и 1,66 млрд литров в сутки - объем очищенных стоков;
• 6,9 млн человек составило число пользователей услуг водоснабжения и водоотведения, что делает «Росводоканал» лидером по количеству обслуживаемого населения среди частных операторов водоснабжения и водоотведения с долей рынка 28,5%;
• Собираемость абонентской платы сохранилась на стабильно высоком уровне и составила 98,1%.

Отчет об устойчивом развитии был обсужден с независимыми представителями экспертного сообщества в области ESG, а также отраслевой комиссией Российского Союза Промышленников и Предпринимателей, сообщает пресс-служба компании.

https://ecoportal.su/news/view/125762.html